インタヴュー（１０３）

ー現在の職務についてお尋ねします。仕事の分担量はいかがですか？
　多いと思っています。これは、難しさも伴っているところがありますが。
ー質についてはいかがですか？
　難しいことが多いと感じています。
ー適正についてはいかがですか？
　難しいと感じているということは適していないといえるでしょう。
ー能力は発揮できていますか？
　モチベーションが下がっていて、とてもそれどころではありません。
ーでは、職場の雰囲気はいかがですか？
　見かけは問題ないのでしょうが、私にとっては良くないと言わざるをえません。
ー満足度はいかがですか？
　満足しているわけないでしょうが。
ーまとめていただけますか？
　求められている命題の難しさもあり、結果的に業務量が非常に多いと感じている。
　難題を解決するというと聞こえは良いが、その方向性及び手続きに同意しかねており、業務に対するモチベーションが低下しているため、満足の行くしごとが出来ていない。
　長時間の残業が常態化しており、メリハリが無い。
　結局は後で苦労することになるのに、見かけの結果にこだわるという方向性にはまったく賛同できない。
ーありがとうございました。今年は何か新たに取り組まれたことはありますか？
　残業を減らすことをテーマとしていましたが、今年度、係員が３名転出し、１名減の２名補充で、そのうち調整員が主査になったため、その業務の窓口もすることになり負担が増えてしまいました。また、転出した他の２名が担っていた業務についても関わる部分が増えたため、とても残業を減らすことはできませんでした。
ーこれまでの経験を踏まえ、今後取り組みたい職務はありますか？
　本当に困っている人の話を聞くこと。そして、何らかの方向性を示してあげることをやりたいと思っています。
ーそのために何かをしていますか？
　昨年から放送大学で心理学の勉強を続けています。
ーやりたい業務はありますか？
　あります。
ー最後に自由な意見を。
　残り１０数年の間、困っているひとの話を聴くしごとをしたいと思います。人の役に、少しでも立てるしごとをしたいと思っています。